 |
Terfi/görev değişikliği bilgisinin sadece ek olarak alınabildiği lisanslar: |
 |
 |
Personele ait bilgilerin tanımlanması ile ilgili işlemler için IK-Soru Cevap'ta bulunan Personel Tanım İşlemleri bölümüne bakabilirsiniz. |
|
Personel kart kaydının içinde iken pencerenin sol tarafındaki Terfi Görev Değişikliği butonuna tıklanarak pencere açılır.
Personelin terfi/görev değişikliği bilgisi girilir.
butonuna (1) tıklanılarak satır kaydı (2) oluşturulur.Satırdaki kayıt durumu Onaylandı yapılır.
Terfi Tarihi girilir.
Eski görevi alanında
butonuna tıklanılarak açılan pencerede önceki görev seçilir.
Yeni görevi alanında butonuna tıklanılarak açılan pencerede yeni görev seçilir.
➢Genel Bilgiler
Terfi tarihi girilir.
Alt türü alanında terfi ya da görev seçilir.
Gerekçesi alanında terfi ya da görev için açıklama yazılır.
Eski görevi alanında butonuna tıklanılarak açılan pencerede önceki görev seçilir.
Yeni görevi alanında butonuna tıklanılarak açılan pencerede yeni görev seçilir.
➢Durum
Farklı dereceler için eski ve yeni durum girilir.
Kadro derecesi alanında çalışanın bulunduğu pozisyonun seviyesini belirleyen bir derece girilir.
Maaş derecesi alanında çalışanın aldığı maaşını belirleyen bir derece girilir.
Maaş kademesi alanında kadro derecesi içindeki ilerleme basamağına göre kademe girilir.
Müktesep derecesi alanında kamu personel sistemi içindeki bir çalışanın hizmet süresi, eğitim durumu ve geçmiş görevlerinden dolayı kazandığı yasal derece girilir.Kıdemine göre hak ettiği derece örneğin 6. dereceye yükselmiş olabilir.
Müktesep kademesi alanında kamu personeli sistemi içindeki bir çalışanının hizmet süresi içinde yasal olarak kazandığı kademe girilir. Aynı derece içinde kazanılmış basamak örneğin: 6/2 — burada “2” müktesep kademedir.
➢Açıklama
Terfi/görev değişikliği ile ilgili açıklama yazılır.