 |
Ödül-ceza bilgilerinin sadece ek olarak alınabildiği lisanslar: |
 |
 |
Personele ait bilgilerin tanımlanması ile ilgili işlemler için IK-Soru Cevap'ta bulunan Personel Tanım İşlemleri bölümüne bakabilirsiniz. |
|
Personel kart kaydının içinde iken pencerenin sol tarafındaki Ödül/Ceza Bilgileri butonuna tıklanarak pencere açılır.
Personelin ödül/ ceza bilgisi girilir.
butonuna (1) tıklanılarak satır kaydı (2) oluşturulur.Personel seçilir.Ödül ise kutucuk işaretlenir. Satırdaki kayıt durumu Onaylandı yapılır.
➢Genel Bilgiler
Türü alanında Ceza olarak Uyarma, Kınama, Maaş Kesme, Terfi Durdurma, İhraç seçilir. Ödül olarak 1/4 Maaş İkramiye, 1/2 Maaş İkramiye, 1 Maaş İkramiye, 2 Maaş İkramiye seçilir. Zorunlu alandır.
Görev yeri alanındaki alanında
butonuna tıklanılarak personelin görevli olduğu yer olarak işlem noktası seçilir.
Veriliş Tarihi girilir. Ödül ya da cezanın veriliş tarihidir.Zorunlu alandır.
Uygulama Tarihi girilir. Ödül ya da cezanın uygulamaya alındığı fiili tarih girilir.
İtiraz Tarihi girilir. Ödül ya da ceza için yapılan itirazın tarihi girilir.
İtiraz Sonucu girilir. Ödül ya da ceza için yapılan itirazın sonucu (red edildi, düzeltme yapıldı vb.) sonuç yazılır.
Veren Makam alanında ödül ya ceza veren firmadaki departman girilir.
Veren Amir alanında ödül ya ceza veren firmadaki yönetici girilir.
➢Açıklama
Ödül/ceza bilgileri ile ilgili açıklama yazılır.